Šesté: ukončení smlouvy. Zaměstnavatel musí dodržet výpovědní lhůtu (2 týdny – 3 měsíce podle stáže). Při hromadném propouštění nebo likvidaci firmy máte nárok na odstupné.
Oznámení
Sedmé: inspekce práce. Pokud porušuje zaměstnavatel zákon (např. neplatí přesčasy, neuvádí do pojištění), můžete podat anonymní stížnost. Inspektorát provede kontrolu — a vy budete chráněni.
Osmé: odpracované dny. Každý rok máte nárok na výpis z pracovního poměru — důležité pro důchod, hypotéku, vízum.
Deváté: odpočinek. Mezi směnami musí být alespoň 11 hodin odpočinku. Po 6 hodinách práce — 30 minut přestávky.
Desáté: nezapomeňte na odbory. I když v Česku nejsou tak silné jako v Rakousku, mohou pomoci při konfliktech. A členství stojí jen pár stovek korun měsíčně.
Vědět svá práva není „stěžování“. Je to záruka důstojné práce. A v Česku si to každý zaslouží.
